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工作单位：曾任职于北京大学、国务院科教组、国家教委、国家科委；现任国家人事部中国人事科学研究院院长，中国人才研究会副会长，北京市人民政府顾问。
学术成就：从一九七九年开始从事人才研究，著有《微观人才论》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等，主编《人才资源学导论》、《人才学大词典》等。是在人才研究领域作出突出贡献，获得国务院特殊津贴的专家。是日本高千穗大学客座教授。在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖，学术成就载入英国剑桥世界名人大辞典。
职称、学历：研究员
研究方向：人才学
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